Vor tids fyringsårsag – ups’ere på nettet
26. januar 2009 Netværk Ingen kommentarer
Ikke overraskende fortæller Hewlett Packard Danmark nu, at de fremover underviser deres medarbejdere i, hvordan de sikkerhedsmæssigt bedst bruger Facebook i arbejdstiden.
Det er ikke kun i sikkerhedsforhold, de ansatte undervises i, sådan at de kan genkende typiske skadelige Facebook-applikationer, virus og sikkerhedstrusler:
Medarbejderne lærer også, hvem der kan læse med på hvad inde på Facebook. Det er vigtigt, at eksempelvis kundelister og lignende, der er underlagt fortrolighed, ikke lægges ud på Facebook, fortæller Mikael Lemberg, der er ansat som professionel Facebooker.
16. juni 2011
Jeg har endnu engang opdateret. dette indlæg.
Du finder den nye vejledning her:
–
5. april 2010.
Jeg har opdateret dette indlæg, da facebook ser anderledes ud nu.
Her er linket til det nye indlæg.
—
14. januar 2009:
Dagens medier brøler løs, at Facebook nu overgår Google som danskernes foretrukne internetsted. Fint nok, men hvor ville jeg ønske, der var flere, der tog “Det lille kørekort” til facebook, inden de hovedløst kaster sig ud i at være på den platform.
Jeg iler med noget af det, der bør være første lektion i en sådan køreprøve:
Opdeling af venner i facebook.

Virtuel rekruttering kræver
mere end en god hjemmeside
Selv om der pt er en stigende arbejdsløshed på grund af eftervirkningerne af finanskrisen, er der er rift om de små årgange og de dygtige medarbejdere.
De efterspurgte medarbejdere vil til stadighed være dem, der kan vælge, om de vil sige ja til et job, og de vil i højere grad tjekke en virksomhed på det elektroniske spor, virksomheden efterlader på nettet, før de beslutter sig.
Employer branding på nettet – meget mere end en hjemmeside
Virtuel rekruttering er et ord, vi skal vænne os til. Det betyder naturligvis at rekruttere via nettet, men hvor det for de fleste hidtil nok har drejet sig om at finde mulige medarbejdere, headhunte og tjekke eventuelle kandidaters baggrund via nettet, kommer virtuel rekruttering frem over også til at omfatte den omvendte situation – selv at ”blive fundet og tjekket” som virksomhed.
Abelone Glahn (1955) er forfatter og journalist.
Driver den selvstændige mikrovirksomhed Amedia samt portalen for selvstændige, Mikrobusiness.dk