PC world bringer en glimrende oversigt over en række værktøjer, der burde være standard at kunne bruge. Her er ti af budene på, hvad man bør kunne på nettet:

Anledningen er, at Journalisthøjskolen har udarbejdet en form for standardkrav til, hvad en journalist bør kunne, når hun er uddannet fra DJH. Det bliver kaldt et IT-curriculum ( hvilket jeg synes er et sært ord i denne sammenhæng, men okay – det handler vel om at have færdigheder, der kan listes op på et CV.)

Jeg er helt enig – alt for mange journalister er ikke godt nok hjemme i disse redskaber, men Alle kan få brug for disse glimrende tip.
Tak til PCworld for fin oversigt.
På DJHs side ligger endnu flere tip og praktiske anvisninger.

Jeg fik i går en invitation til at komme til en reception HER OG NU, og det lykkedes mig uden problemer at deltage MED DET SAMME.
Det viste sig nemlig, at indehaveren kommunikationsspecialisten Lene Høg inviterede til en virtuel åbningsreception af sit firma AdHoc Kommunikation, der udvidede.

Jeg slap for at logge mig på Second Life eller noget som helst andet besværligt – jeg klikkede bare på invitationen og stod pludselig i en glad forsamling, med klirrende glas, klapsalver og musikalsk underholdning.

Til receptionen mødte jeg borgmester i Ålborg Henning G. Jensen, der holdt en tale, forfatteren Jens Blendstrup, der fortalte en lang og meget morsom historie, nyhedsværten Jesper Steinmetz, der ligesom Lene Høg strammer fra Gug, en forstad til Ålborg og fortalte om, hvordan dette Gug-navn udtales, iværksætteren Gitte Madsen, indehaver af Topsight.dk, kommunikationskonsulent og erhvervscoach Helle Bertram, Morten Nielsen, kok og indehaver af Mortens Kro, PR-manden Jacob Lange, og Lars Jørgensen indehaver af den økologiske netgrønthandel Bonoa og så var der selvfølgelig også musik til af H.P.Lange.

Receptionen fortsætter lidt endnu, så hvis du vil møde nogen af dem og se, hvordan man kan være til stede uden at være til stede, men en venlig måde at byde velkommen på, så gå til receptionen her – der er bare nok ikke mere champagne nu…
Husk at slå lyden til !

LinkedIn - kursus -sådan kommer du videre med LinkedIn

Jeg har taget konsekvensen af mange forespørgsler, og tilrettelægger nu forskellige kurser i LinkedIn og weblogs for selvstændige og freelancere, der er kommet i gang, men som gerne vil kunne noget mere.
Dels er der flere korte gå-hjemkurser for fx HK og Magistrene (allerede overtegnet), dels har jeg arrangeret to åbne kurser, som holdes i den Gamle Skole i Maglebrænde på Falster, hvor jeg tidligere har gennemført seks kurser i Dit virtuelle håndtryk.

BRUG en dag på at forbedre, hvad du allerede er godt i gang med på internettet:

LINKED IN OG WEBLOGS FOR SELVSTÆNDIGE
Formiddag:
Linked In på godt og ondt – “ Minimer dit tidsforbrug og maksimer dit udbytte
Mange har sagt ja tak til at komme med på business netværket Linked In, men ved egentlig ikke rigtig til hvad nytte.

Vælg mellem
Mandag den 13. oktober 2008 (i efterårsferien)
eller
Fredag den 24. oktober 2008

Varighed: 1 dag fra 9.00 – 16.00

Se under kalenderen en oversigt over, hvilke kurser og foredrag, du kan få tilpasset dit behov
KONTAKT:
Abelone Glahn
ag @ amedia.dk
Telefon 5449 0094
Mobil 2425 4852

Forår 2010:

FOREDRAG OG KURSER v. Abelone Glahn
Professionel tilstedeværelse på nettet:
- Virksomhedens virtuelle håndtryk – for SMV-Små og Mellemstore Virksomheder med ansatte
- Dit virtuelle håndtryk – for selvstændige, freelancere og mikrovirksomheder, primært soloselvstændige
- Dit virtuelle håndtryk – for ansatte, karriererettet – sådan får du selv indflydelse på, hvad man kan finde om dig på nettet
- LinkedIn på godt og ondt – sådan fungerer LinkedIn og sådan bruger du businessnetværk professionelt

Virtuel rekruttering
- Sådan rekrutterer du e-generationen via nettet – gør din virksomheds tilstedeværelse på nettet parat
(om tilstedeværelse på nettet ved hjælp af web 2.0 og netværk )

Netværk
- Kunsten at netværke
- Sådan netværker du på nettet – intro til businessnetværk, onlinegrupper, netetikette mm
- Netværk som personlig kompetence
- Dit virtuelle håndtryk
- Kom godt i gang med LinkedIn og andre business netværk

Communities of Practice – praksisfællesskaber og onlinegrupper
- Moderatorer og ordstyrer på onlinefora – hvordan drives onlinefora, særligt for netværksansvarlige

Blogging
- Corporate blogging – om blogging for større virksomheder og organisationer
- Weblogs for freelanceren og mikrovirksomheden
- Weblogs som CV – sådan opbygger og vedligeholder du dit CV på nettet

50+ og selvstændig
A) Kurser tilrettelagt for fagforbund, interesseorg mv:
B) Kurser tilrettelagt for virksomheder, der vil hjælpe medarbejdere på vej til en ny tilværelse
Evt i forbindelse med reduktion i arbejdstyrken

Abelone Glahn gennemgår:
- Læg din egen ti års plan
- Definer dit produkt og din kundekreds
- Prissætning og prisforhandling
- Sådan bliver du bedre til at sælge din ydelse – og dermed dig!
- Sådan skaber du netværk og styrker dine kontakter
- Sådan laver du nem og billig onlinemarkedsføring

Kurset er tilrettelagt, så den enkelte bliver i stand til at forberede sin start professionelt
og/eller at komme godt i gang med især salg og markedsføring.

Kontakt Abelone Glahn for nærmere tilpasning af oplæg til dit behov:
info@amedia.dk 
telefon 54 49 00 94 eller mobil 24 25 48 52

Når ni ud af ti kunder allerførst leder på internettet efter en leverandør, forstår man virkelig ,hvor vigtigt det er at være til stedet i cyberspace.

Når man så samtidig ved, at mange små virksomheder ikke har budget til den helt store markedsføring, dyre annoncer, brochurer og flyers for ikke at tale om omkostningskrævende opdateringer af hjemmesider, så er det tid at hjælpe dem med markedsføringtiltag på lavt økonomisk blus og med stort udbytte.

Sådan tænkte jeg, da jeg sidste sommer holdt et kursus i at skabe en professionel profil på nettet. Første gang var “bare for sjov”. Men tilstrømingen har været overvældende, og nu holder jeg det for SJETTE gang, (onsdag den 16. april)
Folk kommer gerne helt ned til Falster, hvor jeg holder kurset i Den Gamle Skole, jeg bor i, ikke mindst fordi de samtidig møder andre selvstændige, der står med præcis de samme spørgsmål.

- Hvad pokker kan jeg bruge blogs til - skal jeg overhovedet blogge og om hvad dog !?

- Hvad er ideen med Linked In og hvad får andre ud af det, for jeg er godt nok på, men jeg har aldrig rigtig fundet ud af at bruge det

- Og hvorfor snakker alle sammen Facebook - det er da ikke noget for virksomheder, er det vel ?

- Og forresten – hvad er det lige RSS feeds betyder, og hvordan virker Google Adwords ?

Mange er bange for at sige højt, at de ikke forstår disse udtryk, eller er usikre på, hvad de skal bruge tingene til. Eller også har de forsøgt og er ikke kommet særlig langt med det, men har en fornemmelse af, at de kunne udnytte det bedre.

Jeg giver dem ret - der er mange markedsføringsmæssige tiltag at gøre på nettet for næsten ingen penge, men hvor starter man , og hvor begrænser man , for TIDEN ER KOSTBAR!
En simpel oplysning som, at jeg har fået 1/3 af mine kursister ved at have omtalt det i bunden af min email-autosignatur, er overraskende for mange og gør, at de pludselig forstår enkeltheden i at tænke onlinemarkedføring.

Det har ikke noget med direct mail at gøre, det har ikke noget at gøre med SEO, søgemaskineoptimering, det har ikke noget at gøre med at designe hjemmesider rivende dyrt.
Det har noget at gøre med at bruge de sociale medier og ganske simple teknikker, der ligger gratis, snublende nær.

Jeg tillader mig denne helt klare ensidige reklame for mit eget kursus, fordi jeg har fået så mange positive tilbagemeldinger på det, og fordi kurset dækker et hul for små virksomheder.

Så kom til Falster – jeg lokker ligefrem også med hjemmelavet mad – fremstillet af min mand, musikeren og Cajunkokken Peter Abrahamsen  og prisen skræmmer ingen:
Det koster sølle 600 kroner inklusive mad og min bog “Dit Virtuelle håndtryk”

Læs om kurset her

Dette spørgsmål blev jeg stillet, da jeg forleden var inviteret til at holde en Master Class på SDU under det, der hedder Knowledge Lab.
Mit svar finder du i denne video, som efterfølgende er blevet lagt ud på Knowledge Labs side:

Ikke overraskende mener jeg, at det bestemt ikke er tidsspilde, men at mange virksomheder endnu ikke er klar over, at det ikke kun er kandidaterne, man kan tjekke, men at kandidaterne tjekker virksomheden. Hvorfor det er vigtigt for virksomhederne at blive fundet på nettet med et velplejet håndtryk.
Det var meget spændende at være med på denne Master Class, hvor mit oplæg blev fulgt af HR-Manager Janne Schrøder fra smykkefirmaet Pilgrim A/S.
Hun havde hidtil ikke brugt nettet særlig meget til at tjekke eventuelle kandidater til de ledige jobs i virksomheden. Men hun havde i anledning af Master Class’en tjekket fem af de seneste ansøgere og stillede selv bagefter nogle ganske interessante spørgsmål til, om det var nyttigt for hende at lede, og om det hun fandt var brugbart:
Her er et af hendes slides fra præsentationen på SDU, der kan findes her

Tanker og refleksioner [om brug af google-søgning af kandidater]

• Aktuelt afhængig af, hvilken type stilling, man søger til – og kan
da bruges som en del af det samlede billede af en kandidat.
• Forholdsvis tidskrævende proces med et usikkert udbytte – tiden
er måske bedre brugt ved, at man tager referencer …..
• Selv-iscenesættelse – narrativer – men siger måske kun lidt om,
hvordan en person er i arbejdsmæssig og kollegial
sammenhæng.
• Kan potentielt sige noget meget privat om en kandidat, som
måske er irrelevant for jobbet – måske give anledning til nogle
ufrivillige billeder på den indre film.
• Som kandidat skal man være på forkant – det vil ikke være rart,
at en potentiel ny arbejdsgiver ved noget om én, som man ikke
er forberedt på, at de ved.

Forbeholdene er meget interessante, for de rejser diskussionen af, om du overhovedet kan undgå de informationer – om du vil undgå dem – og om ikke mellemlederen eller en anden menig medarbejder alligevel laver en googlesøgning på en kommende kollega, selv om du som HR person ikke har lyst til at lave søgningen.

Man kan også sige, at hvis en kandidat til et job ikke har forberedt sig og tjekket virksomhedens hjemmeside før et jobinterview, ville man betragte vedkommende som useriøs og dårligt forberedt.
Kunne man ikke godt sige det samme om en virksomhed, der ikke havde tjekket en kandidat ?

Aldrig har så simpel en forklaring virket så godt! I udsendelsen “Fantastiske Forbindelser om netværk” – som genudsendes lørdag den 16. februar 15.45 – eller ses her (afsnittet hedder Andedammen) brugr jeg en pakke runde knækbrød til at forklare, hvordan skuespilleen Andre Andersen kommer fra Danmark til Bayreuth via sit netværk.

Da udsendelsen blev optaget, tog jeg simpelthen ved en pludselig indskydelse knækbrødet hen til bordet, hvor vi sad, og forklarede med hele og kvarte stykker knækbrød, hvordan man hopper fra knækbrød til knækbrød, fra én netværkskontakt til dennes nye netværkskontakt, for at nå sit mål.
Og,ikke mindre vigtigt, forklarede også, hvad det fordrer af etik og moral og pæn opførsel.

Det viste sig så, at udsendelsens tilrettelægger, Anders Stallschmidt, og ikke mindst hovedpersonen André Andersen tog knækbrødsideen til sig, og den blev gennemgående i hele udsendelsen.
Jeg skal ikke her afsløre, hvordan det kom til at se ud, men hold da op, hvor det fungerer godt!

Efterfølgende er jeg blevet bestormet med kommentarer om “knækværk”, om at “smøre sit knækbrød” og om at “have et netværk med krummer” i etc etc.
Helt uforvarende har jeg ramt en god allegori, og flere referer nu til, at “knækbrødsfilosofien” er grundsat hermed.

Jeg synes, det er en fed udsendelse – jeg kendte ikke resultatet, altså om André Andersen nåede sit mål, og jeg skal nok lade være med at fortælle det her, blot sige – Knæk og bræk til Andre på den videre færd med operaforestillingen Wagners “Ringen” på 59 minutter opført af een mand.

I udsendelsen “Fantastiske forbindelser” på DR2, som jeg medvirker i, taler vi om Linked In og om muligheden for at bruge denne online-netværk som et redskab til at skabe forbindelser.
Mange danskere har fået en invitation til LinkedIn, men ved ikke helt, hvad de skal bruge det til, De går ind og opretter en konto, en profil, som det hedder. Og så venter de med hænderne i skødet på, at “noget” skal ske.
Men at være på LinkedIn svarer til at stå i en telefonbog: Der er heller ikke mange, der ringer til dig, hvis de ikke ved, du har telefon og bruger den aktivt.
Så du skal i gang med at “tage telefonen”, knytte forbindelserne online og bruge det netværk, du får forærende.

Her er et par gode råd:

* Brug en times tid på at udfylde dit cv grundigt. Husk det skal være på engelsk. Det kan være en ide både at bruge dansk og engelsk: jeg har for eksempel under Education skrevet både “Danish School of Journalism” og “Journalisthøjskolen”, da jeg ved, at man vil søge efter begge ord.

* Tænk over, hvilke ord, du vil blive fundet på – hvilke opgaver har du løst, hvilke særlige specialer har du. Disse ord er jo søgbare. Hvis du ikke fortæller, hvad du har lavet, vil du aldrig blive fundet.

* Udvid dit netværk ved at invitere. Her er en længere vejledning til, hvordan.
Kort sagt: Slet den autogenererede invitationstekst og skriv på dansk hvorfor du vil i forbindelse med den anden. Lad være med at sende den autogenererede “I’d like to add you to my professional network” – det er desærre helt uprofessionelt.

* Opdater jævnligt dine inforamtioner og tjek jævnligt, hvad dine netværkskolleger har lagt af spørgmål under fanebladet “Answers”. Bidrag hvis du kan. Spørg også gerne selv her.

* Brug din LinkedIn-profil som reference i ansøgninger eller i autosignaturer til folk, der skal vide mere om dig. Man kan få et lille logo at lægge ind i sin autosignatur, hvis du vil bruge linkedins signatur.

* Læg et godt billede ud af dig selv – brug penge på at få taget et pænt et, frem for at lægge et billede ud i soltop eller med baseballkasketten omvendt på.

Jeg har desuden samlet en lang række eksempler og råd her.

Brug en sommerdag på at styrke håndtrykket

Sommerskole i dejlige omgivelser på landet:

BRUG SOMMEREN TIL EFTERUDDANNELSE OG NYTÆNKNING
Find – og bliv selv fundet på nettet!
Skab en professionel og personlig profil på nettet som freelancer/mikrovirksomhed.

”Det er jo fortegnet, forkert og forældet, hvad der står om mig på nettet!”

Sådan tænker mange, der har Googlet sig selv, og som opdager, at deres dyrt oprettede hjemmeside ikke kommer højt op i søgeresultatet, mens andre mindre væsentlige ting kommer frem først.

Hvordan kan jeg ændre dette? Og hvordan vil jeg egentlig ”se ud” på nettet?

- Hvordan kan jeg forbedre mine daglige emails og skabe kontakt i hver eneste?
- Hvordan finder og opretter jeg mine egne onlinenetværk og får det bedste ud af deltagelsen uden at drukne i mails?
- Hvad pokker er LinkedIn, Ecademy, og hvad skal jeg dog bruge businessnetværk til?
- Hvad kan jeg bruge MySpace til – og hvordan virker det egentlig?
- Hvad kan jeg blogge om, og skal jeg overhovedet have en weblog?
- Hvad kan jeg bruge linkdeling, billeddeling og fotodeling til – og hvad er lige del.icio.us, flickr, You Tube og 23hq er?
- Skal jeg udgive en podcast eller en videocast?
- Hvordan skal jeg dog få tid til alt dette??!!

Kurset giver en praktisk gennemgang af de væsentligste metoder til at skabe sig synlighed på nettet.
Vi snakker ikke søgemaskineoptimering og hjemmesider, men alt det andet, man kan bruge uden at det koster.

Kurset gennemgår derefter de væsentligste muligheder grundigt, og gør den enkelte i stand til med det samme at gå hjem og forbedre sit virtuelle håndtryk.

Deltagelse kræver, at du forbereder svar på en række spørgsmål, du modtager en uge inden.

HVORDAN VIL JEG SE UD PÅ NETTET?
Vælg en af følgende datoer:

* Tirsdag den 10. juli

* Tirsdag den 24. juli

* Lørdag den 25. august

1 dags kursus fra 9.00 – 16.00

Pris 400 kroner inklusiv let frokost, kaffe og sodavand

Rabat på bogen ”Dit virtuelle håndtryk” normalpris 199 kroner, særpris for deltagere 175 kroner.

Underviser: Abelone Glahn

Sted:
Den gamle Skole i Maglebrænde
Fjendstrupvej 2
4850 Stubbekøbing

Kurset gennemføres kun, hvis der er minimum 12 tilmeldte, og det er vi meget tæt på med alle datoerne.
Tilmelding bindende. Skulle du blive forhindret, er du velkommen til at sende en anden.

http://www.amedia.dk/Bestillinger/Bestillingsoversigt.asp

Abelone Glahn
+45 54490094
ag@amedia.dk
www.amedia.dk

Ny Bog om netværk på nettet:
www.ditvirtuellehaandtryk.dk

Læs gode tips om at forbedre dit virtuelle håndtryk
på min blog:
http://borsenmikroblogs.dk/abelone

Dit virtuelle håndtryk består af det, der kan findes om dig på nettet, og som tilsammen danner et billede af, hvem du er, og hvad du står for.
Håndtrykket udgøres af
- nyttig plusinformation til den du sender mail til,
- konstruktive og ofte uopfordrede bidrag på mailinglister,
- deltagelse og/eller opbygning af online-communities
- bidrag på andres eller egne weblogs (der snart afløser det klassiske CV)
- deltagelse i businessnetværk som LinkedIn og MySpace.Desuden kan de lidt mere trænede bruge
- sociale netværksteknologier som
- linkdeling,
- billeddeling,
- wikier,
- tagging,
- samt pod- og videocasting

LÆS om GODE RÅD OG TIPS TIL AT FORBEDRE HÅNDTRYKKET OGSÅ I FORBINDELSE MED VIRTUEL REKRUTTERING
på min anden blog på Børsens Forlag.

Alt på nettet er søgbart og dermed findbart 24 timer i døgnet
Brug dette konstruktivt og vær klædt på til det virtuelle mødeMin erfaring er, at alt, alt for få tænker over, at vi på grund af internettets udbredelse nu efterhånden består af såvel en fysisk person som en virtuel, som rækker hånden ud døgnet rundt. Dette håndtryk skal opbygges professionelt og med tanke for helheden, præcis som det fysiske håndtryk.

Min erfaring er, at alt, alt for få tænker over, at vi på grund af internettets udbredelse nu efterhånden består af såvel en fysisk person som en virtuel, som rækker hånden ud døgnet rundt. Dette håndtryk skal opbygges professionelt og med tanke for helheden, præcis som det fysiske håndtryk.
Denne opbygning og vedligeholdelse overses eller i bedste fald forsømmes af såvel virksomheder som enkeltpersoner.
Det handler ikke kun om karrierepleje, men også om omdømme.Vigtigt for virksomheder såvel som for dig selv:· Virksomhedens omdømme vurderes som regel på baggrund af fakta, der kan ligge på firma- eller foreningshjemmesider, men i stigende grad også på, hvad der kan findes om den enkelte medarbejder.

. virksomheden har brug for medarbejders netværk og skal forstå, at hver eneste medarbejder kan tiltrække såvel kunder, kontakter som viden og indsigt, hvis medarbejderen er synlig og aktiv på nettet som en god networker · Medarbejderen/du bedømmes om professionel, faglig person på rapporter, personen er (med)forfatter til, på specialer fra universitetet, artikler, firmapressemeddelelser eller andet faktuelt skrevet materiale, som vedkommende selv eller andre har lagt ud – husk at pleje dette “udseende” med nyt og relevant.· Men medarbejderen/du bedømmes også på de andre spor, du efterlader dig, også dem, du uden at tænke over det efterlader som privatperson – så pas på hvad der ligger af privat.