9 veje til et godt omdømme på nettet

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk, Nye medier Ingen kommentarer

Pas på dit online omdømmePå K-forum har jeg skrevet en artikel om, hvordan man passer på sit onlineomdømme.
Den uddyber, hvad jeg tidligere har skrevet i forskellige indlæg her på denne blog, og giver en samlet oversigt over de områder, jeg finder vigtigt at fokusere på, hvis man fra bunden vil opbygge en onlinetilstedeværelse, der er holdbar i en lang årrække.

Læs videre…

 

En mere udadvendt facebook politik hos HP

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk, Nye medier Ingen kommentarer

Hewlet Packard Danmark har også skrevet en facebook politik.
Den er langt mere udadvendt end HKs, der mest har til formål at lukke huller.

Læs videre…

 

Alt for defensiv HK-facebook-politik

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk, Nye medier Ingen kommentarer

facebook poltik paa arbejde medium Alt for defensiv HK facebook politik
HK Privat lægger nu ud til alle et forslag/skabelon til en facebook politik i erkendelse af, at tidsforbrug og sikkerhed er noget, man bliver nødt til at diskutere på en arbejdsplads, hvis facebook skal være tilladt at bruge i arbejdstiden.

Læs videre…

 

Strategi til at forbedre online-omdømme

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk Ingen kommentarer

googleseralt Strategi til at forbedre online omdømmeComputerworld bringer et par artikler i går om, hvordan man passer på sit onlineomdømme især hvis man er jobsøgende.
Det er ikke danske virksomheder og personer, der udtaler sig til citat, og det er lidt ærgerligt, men indholdet er vel også globalt dækkende:
Pas på, hvad du lægger på nettet, pas og plej din profil, opdater.

Læs videre…

 

Ansattes lovbrud på facebook

Employer Branding og virtuel rekruttering, Nye medier 1 kommentar
Det er ikke kun tidsforbruget, der kan være kritisk for en virksomhed, hvis medarbejdere bruger facebook.

Det er ikke kun tidsforbruget, der kan være kritisk for en virksomhed, hvis medarbejdere bruger facebook.

Læs videre…

 

Derfor giver et forbud mod facebook mening

Employer Branding og virtuel rekruttering 1 kommentar

facebook forbud Derfor giver et forbud mod facebook meningIgen  rejses debatten om forbud-ikke-forbud mod facebook i medierne. I dag så i gratisavisen metroexpress, der skriver, at mange chefer ikke tør forbyde facebook i arbejdstiden af frygt for at blive upopulære hos de ansatte.

Læs videre…

 

Sådan deles facebook-venner op i lister

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk, Nye medier 11 kommentarer

5. april 2010.
Jeg har opdateret dette indlæg, da facebook ser anderledes ud nu.
Her er linket til det nye indlæg.

14. januar 2009:
Dagens medier brøler løs, at Facebook nu overgår Google som danskernes foretrukne internetsted.  Fint nok, men hvor ville jeg ønske, der var flere, der tog “Det lille kørekort” til facebook, inden de hovedløst kaster sig ud i at være på den platform. 

Læs videre…

 

HP må godt bruge Facebook

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk 1 kommentar

I modsætning til på dagbladet Børsen opfordres medarbejderne på HewlettPackard i Danmark til at bruge facebook.

Læs videre…

 

Firmapolitik over for brug af Facebook

Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk, Nye medier 3 kommentarer

DRs Nyheder bringer i dag et indslag om, at flere virksomheder – nu senest Danske Bank – blokerer for deres medarbejderes brug af facebook i arbejdstiden.
Det gør de af sikkerheds hensyn, og det kan være en rigtig fornuftig forklaring. Se for eksempel Finansforbundets gode forklaring på, hvorfor sikkerheden kan være i fare for en bankansat.

Læs videre…

 

Nem og billig onlinemarkedsføring for selvstændige

Blogs, Communities, Employer Branding og virtuel rekruttering, Netværk, Nye medier 1 kommentar

På utallige opfordringer: NU i København –
heldagskursus i Nem markedsføring for selvstændige

Læs videre…

 

« Ældre indlæg Nyere indlæg »